湖南长沙，一女子与公司领导去应酬客户，期间喝了大量的酒，丈夫打了21个电话，没人接听，凌晨十分，丈夫终于找到了已经醉酒的妻子，看到妻子的状态，丈夫泪目了。事后，丈夫要求公司赔偿，公司只给了块，一场诉讼拉开帷幕。

赵莉在一家广告公司工作，她是广告公司的一名财务人员，赵莉本身长得十分漂亮，而且业务能力也比较强，深受公司领导的器重。

一天，公司领导招呼赵莉一起去外面应酬，赵莉本来是不想去的，因为她属于公司的财务人员，根本没有去应酬的理由，可是公司领导却坚持要她出席，并且在下班的时候强行留下了她。

赵莉表示，自己根本不会喝酒，而且自己家里还有老人孩子需要照顾，所以希望自己下班后，可以立马赶回家，照顾自己家里的老人和孩子。

可是公司的黄经理却说，出席公司的应酬场合是公司的每一个员工都必须要履行的责任，而且黄经理还给赵莉说了一大堆的好话，并且解释说，今天要应酬的客户非常重要，希望赵莉能够勉为其难。

赵莉无奈，只得跟踪着黄经理参加了这次应酬，在应酬的过程中，赵莉喝了很多的白酒，在酒桌上赵莉就已经喝得够多的了，之后一行人又去了KTV唱歌，在KTV赵莉又喝了很多的啤酒和洋酒。

赵莉的丈夫看到赵莉下班后没有回家，于是拨打了赵莉的电话，赵莉也曾经接了电话，告诉自己的丈夫，自己要出去应酬，晚点回家。丈夫非常担心赵莉，在赵莉应酬期间给赵莉拨打了21个电话。

可是赵莉当时已经醉酒，已经意识不太清楚，根本没有接到丈夫的电话，丈夫在家里心急如焚，反复拨打赵莉的电话，却一直没有接通。

赵莉和公司的客户以及公司的领导在KTV唱歌，一唱就唱到了KTV打烊，KTV打烊的时候，大家都离开了KTV，可是赵莉已经醉酒，公司领导完全无视赵莉的安全，竟然将赵莉一个人留在了KTV，擅自离开了。

赵莉的丈夫在家里，左等右等，等不到赵莉回家，赵莉的丈夫非常的着急，立马根据赵莉的手机定位，去了赵莉所在的那家KTV。

当赵莉的丈夫在KTV的包间内发现赵莉的时候，赵莉已经醉酒不省人事，而且赵莉的头发很乱，满脸通红，身上满是酒味。

赵莉的丈夫于是扶着赵莉，希望赶紧离开，可是赵莉却出现了呕吐，并且出现了高烧的状况，赵莉的丈夫看到赵莉如此的不堪，既心疼又气愤。

赵莉的医院，经过医生的诊断，赵莉属于大量饮酒，引起了急性胃炎，所以才会出现呕吐和发烧。

赵莉因为大量饮酒，损伤了自己的身体，在医院里一住就是很久，经过医生的紧急的抢救，赵莉虽然最终醒了过来，可是因为饮酒对身体的损伤非常大，需要接受一段时间的治疗。

医院里接受治疗，很快就花了很多钱，医疗费用达到了2万多元。赵莉的丈夫看到赵莉的状况如此不好，既心疼又着急，他非常的痛恨赵莉单位的领导。

赵莉的丈夫一怒之下，找到了赵莉单位的领导，要求领导支付赵莉所花费的医疗费用，并且希望单位能够将赵莉的状况作为工伤进行处理。

黄经理闻听赵莉的丈夫竟然要求赔偿，立马就翻了脸，丈夫看到赵莉的领导竟然翻脸无情，于是无奈之下只能请来了记者，希望对这件事进行曝光。

黄经理看到赵莉的丈夫竟然请来了记者，心里也十分慌乱，无奈之下，黄经理只答应赔偿赵莉元，并且要求赵莉立刻离职，意思就是将赵莉开除了。

赵莉的丈夫看到黄经理如此的不负责任，竟然将自己酒醉的妻子一个人丢在KTV内，并且在事后还不愿意做任何的赔偿，并且还开除了赵莉，丈夫十分气愤，表示要走法律途径，维护赵莉的权益。

赵莉的丈夫就这样一怒之下，将广告公司告上法庭，希望公司能够赔偿赵莉的损失，并且希望法律部门维护赵莉的权益，让公司收回开除赵莉的决定。

那么法院对这个案子到底会怎么判决呢？

1、黄经理将同事赵莉一个人留在KTV，如果赵莉出现意外醉酒死亡，黄经理构成过失致人死亡罪。

《刑法》第二百三十三条过失致人死亡的，处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。

黄经理带同事去同事去陪酒，应当确保同事的安全。或者安排其他同事照料赵莉，以防止意外。

如果发生赵莉醉酒身亡，那么，黄经理就存在疏忽大意的过失，可被判处3年有期徒刑。

2、赵莉因为过量饮酒治疗，产生了2万元的医疗费。如果陪酒行为是工作行为，那么需要由公司承担费用，如果是黄经理自己的行为，则应当由黄经理承担民事赔偿责任。

《民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

经法院查证，带赵莉去陪酒并不是公司行为，而是黄经理的个人行为。她对赵莉醉酒，导致送医，产生经济损失，具有过错。应当承担侵权责任，赔偿赵莉医疗费、护理费、误工费等费用。

3、现在大多公司都不会强迫员工饮酒，甚至有的公司还出台了禁酒令。这对于公司、对于员工都是有好处的。